潘恋，湖南湘阴人，管理学硕士，副教授，湖南省普通高校青年骨干教师。2007年于湖南大学政治与公共管理学院获管理学硕士学位，2007年8月至今担任湖南涉外经济学院商学院人力资源管理系专职教师，2018年-2025年担任人力资源管理系副主任。
科研项目：曾主持湖南省普通高等学校教学改革研究项目（湘教通〔2019〕291号）一项；湖南省教育科学“十三五”教科规划课题（XJK17CGD024）一项；教育部产学协同育人项目（2024年7月批次）一项；主持湖南省教育厅课题两项（11C0764、18C1106）；主持湖南省情与决策咨询研究课题两项（201011ZZ48、2015BZZ123）；主持湖南涉外经济学院重点项目两项及湖南涉外经济学院教学改革研究项目一项。参与湖南省社会科学成果评审委员会课题、湖南省教育厅课题多项。
学术成果：发表论文25篇，其中在CSSCI来源期刊《统计与决策》发表论文2篇、北大核心期刊《企业经济》、《改革与战略》发表论文2篇、SCI 2篇、EI-JA工程索引1篇、EI会议论文4篇、省级期刊14篇；参编教材《人力资源大数据分析》。
获奖与荣誉：2017年12月被评为2017年度校级青年骨干教师；2019年12月被推荐为“湖南省普通高校青年骨干教师”培养对象；2019年4月15日荣获湖南人大网专题报道《积极贯彻落实两会精神 不忘初心干好本职工作》；2019年6月荣获2018-2019年度优秀共产党员荣誉称号；2019年9月荣获湖南涉外经济学院师德先进个人称号。
指导大学生创新创业训练项目4项，其中2项获国家级立项，1项获省级立项，1项获校级立项。指导学生发表论文16篇、本科优秀毕业论文2篇。
主要研究领域：公共经济学、人力资源管理。