吴士文，南京河海大学人力资源管理专业毕业，湖南师范大学公共管理（公共部门人力资源管理）硕士，高级经济师，资深人力资源管理工作者。
1、科研项目与学术成果：主持部级课题1项，部级横向课题1项，主持省级课题项目4项，主要参与4项，主持市级资助项目1项，发表学术论文7篇。主编应用型教材4部（《人力资源大数据分析与应用》、《劳动关系管理》主编；《招聘管理实务》、《大学生职业生涯规划与就业指导》副主编）。主要参与省级精品在线课程和省级思政示范课程各1门（《人力资源管理》），参与湖南省普通高等学校省级精品在线开放课程1门（《管理学》）。曾主持或主要负责民办高校后勤系统大型建设与管理项目20多项，3次荣获省市级奖励。2025年成功主持申报《养老服务管理》新增专业工作。
2、获奖与荣誉：曾获教育部全国高校后勤信息系统建设优秀成果奖（一作）; 全国大学生人力资源管理知识技能竞赛优秀指导教师；湖南省第四届普通高校教师教学创新大赛三等奖（二作）;湖南猎鹰集团公司先进工作者，人力资源先进个人，优秀党务工作者，湖南涉外经济学院优秀党员，等等。
3、任职、兼职与社会服务：
有中级人民法院工作背景，江苏省劳动争议兼职仲裁员。曾任知名上市公司、外资公司和民营企业中高层职位（含办公室主任、行政人事总监），跨业管理经验非常丰富。2011年入职学校从事教学工作，曾任人力资源系系主任，并兼任全国大学生人力资源管理知识技能竞赛评委，长沙市人力资源服务领域职业导师，长沙市职业技能大赛专家团金牌导师、评委，长沙多家公司人力资源顾问。
4、主要研究领域：长期致力于人力资源管理、企业经营管理、劳动经济、人才素质测评、企业文化建设等专业学科的实践与研究，长于人力资源管理咨询和劳动关系处理。
主讲人力资源管理专业主干课程：主持校企合作项目人力资源管理专业在线视频公开课程《人员素质测评》项目（全国开放），并长期主讲劳动经济学、Professional English for HRM、管理经济学、绩效管理、劳动关系管理、工资理论与工资管理等；长期主讲商科专业课程企业经营管理实务、跨国企业经营管理、企业经营战略、管理学、质量管理等。
所主持开发的毕业生就业指导综合提质微课程《毕业生个性简历制作与面试通关秘笈》、《无领导小组面试应对秘诀》、《三分钟之痒——攻克求职演讲》等，在长沙高校有一定的影响。