初夏时节，又到了一年毕业季，在这个青春张扬、放飞梦想的季节，众多学子们即将走出大学校园，迎接未知的明天。随着国家对高等教育的大力支持，拥有大学学历的人才也越来越多，这也就使得大学生面临着越来越严峻的就业形
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势。就业已然成为当下大学生最主要的一项心理问题:
1、自负高傲心理。这类大学生好高骛远、自命不凡，自诩“天子骄子”“栋梁之材”，不能清醒、切合实际地分析当前的就业形势，不能正确评价自身的能力和素质。
2、自卑怯懦心理。这类大学生因为就读的学校不是名牌、所学的专业不热门或自身的条件不够优秀等原因，自认为处处不如别人，低估自己的能力和价值，缺乏推荐自己的勇气，不争取就业机会。
3、依赖等待心理。这类大学生依赖父母亲友“托关系、找门路”为自己安排工作。他们不能积极主动参与就业市场竞争，不会自我展示，不会争取机会。
4、焦虑迷茫心理。这类大学生会徘徊在考研、考公或就业的抉择中，加上就业形势严峻，担心找不到工作，从而造成精神上的紧张，焦虑不安，最终错失良机。
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5、从众盲目心理。这类大学生在求职过程中缺乏主见，忽略自己的兴趣、爱好、专业特长，受社会或他人的影响，盲目追求热门职业。
6、求闲功利心理。这类大学生多为独生子女，对生活条件、工作条件期望值很高,往往对严峻的就业形势估计不足，就业时拈轻怕重，追求享受，怕苦怕累，同时过度关注工作待遇、收入等现实利益。
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心协君认为造成大学生就业心理问题形成的原因有:
1、就业观和择业观不合理。
2、自身综合能力欠缺。
3、竞争意识缺乏。
4、心理承受力差。
对此，心协君给大家一些建议：
1、调整就业期望值，建构正确的择业观。
2、科学规划职业生涯，为顺利就业打基础。
3、进行就业心理疏导，增强就业心理承受力。
大学生是我国特殊的就业群体，大学生的就业不仅关系到其自身的前途，同时也关系到我国社会的发展和稳定。由于大学生刚出校园，没有经过社会的磨砺，对自身缺乏正确理智的认识，因而在择业过程中，不可避免地会遇到困难、挫折和冲突，从而引发各种心理问题，大学生就业心理问题需要得到社会各界的关注。
文字编辑：孟琪
图片编辑：孟琪
责任编辑：曾垂文