为深入推进应用型人才培养、强化产教融合实践平台建设、提升学生走向真实职场的准备度，湖南涉外经济学院人力资源专业人资2401班在刘滨睿老师带领下于2025年10月27-29日开展了为期三天意义深远的“人力资源环境认知实训”。本次实训选择了具有代表性的三家企业--隆平高科、湖南大汉集团与沃尔玛集团。通过沉浸式参观、专业讲座与现场交流，让同学们在不同企业类型中感悟管理实践、链接国家战略与个人发展、在真实场景中体会人才价值与时代责任。
实训行程的第一站是隆平高科。同学们在讲解员带领下了解了我国“种业振兴”战略背景以及农业科技创新成果，并在随后的主题交流中聆听了企业人力资源副总关于职业发展的深度分享。讲座中，他强调每一位青年都应把个人理想融入国家发展，将专业能力、责任意识与时代使命结合起来，在国家最需要的地方发挥才智。许多学生在交流后表示，深刻体会到专业学习不应局限于课本，而是要面向国家战略需求，真正理解“把论文写在祖国大地上”的价值和意义。这种精神力量的触动，使每位同学都重新思考了“未来想成为什么样的人”这一问题。
第二天的实训走进湖南大汉集团，让学生们对民营企业在国家经济发展中的关键作用有了更具体而深刻的认识。在红馆中，企业从创业艰辛到成就辉煌的发展轨迹，通过影像、资料与真实故事呈现在同学们面前，奋斗、创新与责任精神带来的震撼久久难以平息。随后进入蓝馆，通过沉浸式未来科技展示，同学们直观体验了大汉集团在智慧产业布局、数字化建设和战略转型方面的宏伟蓝图，领悟到企业成长从来不是盲目扩张，而是长期战略、管理能力和人才驱动的综合结果。在交流环节中，人力资源培训部朱经理以绩效数据分析为主题，从科学分配机制、激励制度设计到企业文化塑造进行了深入讲解，使同学们切实理解到公平、透明、结果导向的绩效体系，是激发人才活力和保证企业长效发展的核心条件。
实训的最后一站走进沃尔玛集团，让学生亲身感受到跨国企业在全球化视角下的管理模式、培训体系与组织文化。在现场观察中，同学们对企业标准化运营流程、人才梯队建设路径和系统化培训架构产生了深刻印象，也认识到培训体系不仅是员工成长的起点，也是企业竞争力的来源。交流分享环节中，唐总以真实的工作经历、生动的跨文化管理故事讲述了中美团队在沟通与合作中的差异与精彩瞬间，让同学们在轻松幽默的氛围中体会到尊重多样性、理解差异、建立共识的重要性。许多学生表示，这次体验让他们真正感受到“人力资源管理不是事务型工作，而是关于人、关于组织、关于价值创造的事业”。
三天的实训过程，从隆平高科的国家使命感，到大汉集团的创业精神和创新驱动力，再到沃尔玛的国际视野与系统管理思维，为学生构建了一个立体、真实且充满启发意义的专业认知框架。同学们在不同企业文化和管理体系的对比中，清晰认识到人力资源管理在组织发展中的战略价值，也在专业学习的意义、未来职业方向、时代责任担当之间建立起更加坚定的连接。许多学生在返校后的总结中表示，这次实训是一次“走出课堂、走进企业、走向未来”的重要成长经历，是一次让理论变得立体、让梦想触碰现实、让自我更加清晰的旅程。
本次实训充分体现了湖南涉外经济学院“以学生为中心、以实践为导向、以产教融合促成长”的人才培养理念，为学生搭建了亲近真实产业、面对真实挑战的平台。未来，学院将继续拓展校企协同育人模式，建设更多高质量实训项目，帮助每一位人资学子站上时代更广阔的舞台，以专业力量回应时代，以青春担当书写未来，为中国式现代化建设贡献智慧与力量。