邓丹凤，管理学硕士，经济师，企业一级人力资源管理师，民盟盟员。
教育背景与工作经历：2011年6月于湖南师范大学教育经济与管理专业获硕士学位。2017年获企业一级人力资源管理师职业资格，2020年11月获经济师（人力资源管理）职称。2011年6月-2020年4月在多家大型企业从事人力资源管理工作，具有丰富的企业和高校的工作和实践经验。
科研项目：主持校级课题1项、主持民盟参政议政项目2项、参与校级课题6项、《人力资源管理》省级思政示范课程项目主要成员。
学术成果：发表论文5篇、主编教材1部、参编教材2部。
获奖及荣誉：“数智化技术在《人力资源管理》课程教学中的运用创新”获中国商业经济学会组织的全国高校数智化商业决策创新大赛教师组全国二等奖；带领团队参加全国第一届数智化商业决策创新大赛，获区域赛三等奖两项，全国总决赛二等奖两项；《劳动关系管理》课程教案获评优秀教案；主讲《人力资源管理》课程获2023年教学创新大赛校二等奖、获2024年湖南省普通本科高校课程思政教学比赛校二等奖；2025年获民盟市委“参政议政工作先进个人”。
主要研究领域：人力资源管理、劳动法与劳动合同法、劳动争议处理